搜索
您的当前位置:首页正文

劳动法规定不能强制加班吗

2022-08-17 来源:峰云教育网
导读劳动法规定不能强制加班吗

法律分析:一般情况下,公司要求员工加班有两个条件:

一、因生产经营需要延长工作时间;

二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班,员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:

1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;

2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

此外,怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top