解除劳动合同通知书（调岗后无法胜任工作） ：
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前与您的劳动合同（合同编号：______；合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。
解除理由为：您不能胜任工作，并且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作。
您的劳动合同于_______年_____月_____日解除。
您需要办理以下交接手续：
一、____________________________________；
二、____________________________________；
三、____________________________________。
按照公司离职规定办理完毕离职交接手续后，公司将与您结算以下款项：
一、您薪资结算至_______年_____月_____日；
二、此种情形下，关于经济补偿金：
○ 公司需要支付给您相当于_____月工资的经济补偿金，计______元（税前）。
○ 公司不需要支付经济补偿金。
XX公司
_______年_____月_____日
注：一、本通知书一式两份，公司与您各执一份，同等有效。
二、公司留存的通知书应交由员工签收，依法作出的解除劳动合同通知书经您签收或经公司送达/公告后即发生法律效力。
